Razionale del convegno è quello di esplorare le diverse forme di discriminazione che si verificano nei contesti lavorativi e sulle relative azioni concrete di contrasto e di prevenzione. Nonostante si stia assistendo a una crescente attenzione verso la parità di genere, promossa attraverso leggi, linee guida e programmi di certificazione, le discriminazioni basate sul genere restano una realtà per molti/e lavoratori/trici. Il convegno, quindi, attraverso un approccio multidisciplinare, intende fornire una panoramica delle problematiche legate alle disuguaglianze sul lavoro, evidenziando le dinamiche di esclusione e le pratiche discriminatorie che si manifestano sia in modo esplicito sia in modo più sottile e insidioso. Saranno trattati temi relativi alla medicina di genere ed al diversity management. Inoltre, sarà illustrata l’importanza del PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione) come strumento di gestione strategica che integra e razionalizza la pianificazione e l’organizzazione del lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni, migliorandone l’efficienza e la trasparenza anche in termini di parità, pari opportunità e tutela della genitorialità.
Responsabili Segreteria Organizzativa:
Nome Alessia Cognome Salvetti
Nome Mariarosaria Cognome Landolfi
Tel. 08117770180 e-mail: segreteriaCUG@istitutotumori.na.it
